Poslovne vijesti - Slovenija

S ciljem otpuštanja radnika, Cimos je pripremio program otpuštanja viška radnika, koji je tajnik Sindikata SKEI kraško-unutarnje i primorske regije Sašo Ristič prije nekoliko dana ocijenio neprofesionalnim jer, među ostalim, ne sadrži poimenični popis radnika koji će ostati bez posla.

U Senožečama će od 175 radnika bez posla ostati njih 112, od čega 77 proizvodnih radnika, u Mariboru 35, u Vuzenici 21, a u Kopru sedam, neslužbeno doznajemo.

Na jučerašnjem sastanku predstavnika sindikata i uprave Cimosa dogovoreno je da će program zbrinjavanja viška radnika biti pripremljen u roku od mjesec dana, rekao je za Dnevnik predsjednik SKEI za kraško-kolebansku i primorsku regiju i stručni kolega Cimosovog sindikata Aleš Hoge. Program zbrinjavanja viška morat će sadržavati sve zakonske odredbe, uključujući i imena radnika koji će biti otpušteni.

“Budući da je prošle godine u Cimosu raskinut poduzetnički ugovor, u sindikatu ćemo tražiti da se plaće retroaktivno povećaju za deset posto, kako bi otpušteni radnici dobili veće otpremnine. Osim toga, tražit ćemo i veću isplatu otpremnina od onih koje su propisane zakonom”, rekao je Hoge.

Kako je istaknuo, radnici su pristali na niže plaće zbog sklapanja poduzečkog kolektivnog ugovora, a otkazivanjem tog ugovora taj ugovor više ne vrijedi.

Uprava Cimosa, koji je od 2022. u neizravnom vlasništvu njemačkog financijskog fonda Mutares, čije dionice kotiraju na frankfurtskoj burzi, najprije je sredinom 2023., a zatim i u rujnu prošle godine otkazala korporativni kolektivni ugovor. Tada je pokrenut dvosatni štrajk upozorenja nakon što je zamrznut u ožujku prošle godine zbog propalih pregovora oko povećanja plaća. U studenom je uslijedio cjelodnevni štrajk kojim su Cimosovi radnici tražili hitno poništenje otkaza poduzetničkog ugovora, sklapanje sporazuma o izjednačavanju minimalne osnovne plaće s visinom minimalne plaće do kraja 2024. godine te razmjerno povećanje ostalih osnovnih plaća. No, zahtjevi radnika i sindikata SKEI nisu pali na plodno tlo.

Kada ili ako sindikat odobri program zbrinjavanja viška radnika, što će se dogoditi najprije za mjesec dana, morat će ga razmotriti Zavod za zapošljavanje Republike Slovenije. Prema Hogetovim riječima, to će trajati još najmanje mjesec dana.

“Dodatno, situaciju može zakomplicirati i otpuštanje takozvanih zaštićenih radnika i invalida. O razrješenju potonjeg morat će odlučiti invalidska komisija, što se neće dogoditi preko noći. Ako se otkazni rokovi ne završe na vrijeme, neke bi radnike u Cimosu trebalo natjerati na čekanje na posao”, rekao je Hoge, dodavši da koparska tvrtka ide ispred propisanog roka kako bi se ubrzao proces otpuštanja.

Prema upozorenjima Hogeta u Cimosu, da su htjeli poslovati legalno, nisu smjeli otpustiti 175 radnika, a da se o tome ne izjasni sindikat. “Ukoliko Cimos ne pristane na zahtjeve radničkog vijeća za otpuštanjem, slijedi arbitražni postupak koji bi mogao dodatno odgoditi planirana otpuštanja.

Prema našim podacima, u Senožečama će od 175 radnika bez posla ostati njih 112, od čega 77 proizvodnih radnika, u Mariboru 35, u Vuzenici 21, a u Kopru sedam radnika. Dok će se proizvodnja iz Senožeča i Maribora preseliti u srpsku Kikindu i bosanski Gradač, gdje Cimos ima tvornice, proizvodnja će se nastaviti u Vuzenici, gdje je trenutno zaposleno oko 250 radnika. Smanjivanjem radne snage godišnje bi Cimosove uštede na troškovima rada trebale iznositi oko pet milijuna eura, neslužbeno doznajemo.

Nakon što je grupa Cimos u 2023. godini ostvarila čisti gubitak od 34,4 milijuna eura, a matična kompanija 14,7 milijuna eura, lani je, prema našim podacima, nastavljeno poslovanje u minusu. Dok se gubitak grupe Cimos procjenjuje na oko 13 milijuna eura, matična kompanija navodno je uprihodovala dobrih 14 milijuna eura. Gubitak je planiran i za ovu godinu.